Предприятия по различным причинам включают консультации по кадровым вопросам в комплектование кадров, при этом нехватка квалифицированного персонала независимо от отрасли играет решающую роль. С другой стороны, неправильные кадровые решения связаны, прежде всего, с чрезмерными издержками, а высокая степень текучести рабочей силы ухудшает атмосферу на предприятии и вредит имиджу.

В нашей позиции внештатного консультанта

• мы располагаем обширной и подробной базой контактных данных
• мы делаем ставку на целенаправленное и непосредственное обращение к потенциальным кандидатам/кандидаткам
• мы представляем Вам только потенциальных сотрудников/сотрудниц, которые в отношении профессиональной и социальной компетенции подходят на ваши свободные должности
• как потенциальный работодатель при первом обращении Вы остаетесь анонимным
• мы облегчаем работу вашего отдела кадров и консультируем Вас при принятии направляющих решений
• мы представляем ваше предприятие со всеми его преимуществами
• мы определяем на вакантные должности, о которых не должно сообщаться и/или опубликовываться
• мы предоставляем Вам в отношении вашего предприятия ценные отзывы с точки зрения вступивших в контакт кандидатов и актуального «настроения на рынке»
• мы обеспечиваем повторное определение на должность без выплаты вознаграждения, если кандидат/кандидатка увольняется в течение испытательного срока

Наш коллектив консультантов будет оказывать Вам поддержку во всех решающих процессах при поиске и выборе специалистов, квалифицированных и руководящих работников.