В качестве консультанта по кадровым вопросам мы берем на себя классическую роль посредника между двумя сторонами в договоре: клиентом и кандидатом.

Успешное посредничество предполагает, что учитываются потребности, представления и пожелания обеих сторон в договоре. Поэтому на всех этапах выполнения полномочия важное значение имеет интенсивное взаимодействие с клиентом, потенциальным кандидатом, а к определенному моменту, разумеется, обеих сторон в переговорах друг с другом - конфиденциальность, честность и доверие на всех стадиях общения являются условием успеха.

Общие действия при выполнении полномочия

Если Вы поручаете нам полномочие, мы хотим подробно ознакомиться со структурой и целями вашего предприятия в связи с занимаемым местом и изучить их, чтобы создать основу для правильного поиска кандидатов.

Для обеспечения этого мы, возможно еще до поручения полномочия, организовываем личное знакомство с нашими клиентами или уполномоченными лицами предприятия.

Наши цели:

• Разработка содержательного и детального перечня должностных обязанностей или профиля вакантных должностей для представления их нашим заинтересованным кандидатам.
• Сбор информации и аргументов для обмена с нашими кандидатами.

Наши принципы:

• Мы можем и хотим рекомендовать только, в чем мы точно разбираемся.
• Качество выполнения полномочия клиентов превосходит по значению количество.

Этапы выполнения полномочия фирмой «Корнели, Унгер и партнеры»

Если Вас интересуют детали, мы охотно предоставим Вам краткий обзор наших принципов и методов.

Контакт