Als Personalberatung übernehmen wir eine klassische Vermittlerrolle zwischen zwei Vertragsparteien: dem Mandanten und dem Kandidaten.

Eine erfolgreiche Vermittlung setzt voraus, dass die Bedürfnisse, Vorstellungen und Wünsche beider Vertragsparteien Berücksichtigung finden. Wesentlich in allen Schritten der Mandatsbearbeitung ist deshalb ein intensiver Austausch mit dem Mandanten, dem potentiellen Kandidaten und zum gegebenen Zeitpunkt selbstverständlich der beiden Verhandlungspartner direkt - Diskretion, Ehrlichkeit und Vertrauen sind in allen Kommunikationsphasen Voraussetzung des Gelingens.

Vorgehen bei der Mandatsbearbeitung

Wenn Sie uns mit einem Mandat beauftragen, möchten wir Ihre unternehmerischen Strukturen und Ziele in Verbindung mit der zu besetzenden Stelle genau kennen und verstehen lernen, um die Grundlage für eine fokussierte Kandidatenansprache zu schaffen.

Um das zu gewährleisten, arrangieren wir möglichst bereits vor Mandatserteilung ein persönliches Kennen lernen mit unseren Mandanten bzw. den intern Zuständigen.

Unsere Ziele:

• Erarbeitung eines informativen und detaillierten Anforderungs- bzw. Stellenprofils, um dieses unseren interessierten Kandidaten zur Verfügung zu stellen.
• Einholen von Informationen und Argumenten für den Austausch mit unseren Kandidaten

Unsere Prinzipien:

• Wir können und möchten nur empfehlen, was wir selbst gesehen und erlebt haben.
• Qualität in der Bearbeitung von Mandanten geht vor Quantität.

Schritte der Mandatsbearbeitung bei Korneli, Unger & Partner

Wenn Sie an Details interessiert sind, stellen wir Ihnen gerne einen Überblick zu unserer Vorgehensweise zur Verfügung.

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